巨大イベントまであともう少し。
もうみーんな疲れすぎて飽和状態。
イライラも募るわな。
もうね、この時期にこんな巨大イベントやるな!!
大事な仕事は他にもあるんだってば。
つーか、どうでもいい部分に命がけになってるような
ある一部の職員(もはや数名)が生き残ってるために
この古くさい風潮を変えられない。
若造がいくら吠えてもダメ。
だーれもフォローしてくんないんだもんなあ。
かげで同意してくれても意味ないから!!
会議でかみつき亀になってる時に、
全職員の前で援護射撃してくれよ!!
だから変わらないんだ。
ここは。
みんなが疲れ切り、モチベーションが下がり、
仕事の効率も下がる。
いい加減気付けよ、管理職。
でも言いたいことは言わせてもらいます。
たとえ体制が大きく変わらないとしても。
黙っているってコトは「同意した」ってコトなんだよ。
やっとそんなことに気付いてきた。
遅いぞ、自分・・・。
本業はまずまず順調です。
で、家では気持ち切り替えて資産運用に頭をひねる生活。
こっちを本業にしてもいいくらい楽しいっす★
(まだマイナスでかいけど・・・)
でもオンとオフの切り替えができるようになってきたのは
ウツ患者にとって大きな前進だと思いマス。
もうみーんな疲れすぎて飽和状態。
イライラも募るわな。
もうね、この時期にこんな巨大イベントやるな!!
大事な仕事は他にもあるんだってば。
つーか、どうでもいい部分に命がけになってるような
ある一部の職員(もはや数名)が生き残ってるために
この古くさい風潮を変えられない。
若造がいくら吠えてもダメ。
だーれもフォローしてくんないんだもんなあ。
かげで同意してくれても意味ないから!!
会議でかみつき亀になってる時に、
全職員の前で援護射撃してくれよ!!
だから変わらないんだ。
ここは。
みんなが疲れ切り、モチベーションが下がり、
仕事の効率も下がる。
いい加減気付けよ、管理職。
でも言いたいことは言わせてもらいます。
たとえ体制が大きく変わらないとしても。
黙っているってコトは「同意した」ってコトなんだよ。
やっとそんなことに気付いてきた。
遅いぞ、自分・・・。
本業はまずまず順調です。
で、家では気持ち切り替えて資産運用に頭をひねる生活。
こっちを本業にしてもいいくらい楽しいっす★
(まだマイナスでかいけど・・・)
でもオンとオフの切り替えができるようになってきたのは
ウツ患者にとって大きな前進だと思いマス。
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